Postikortti on osa suomalaista kulttuuria ja kuuluu olennaisesti niin arkeen kuin juhlaankin. Vaikka joulu on korttisesongin ykkönen, postikortteja annetaan ja lähetetään ympäri vuoden. Kaksiosainen onnittelukortti on kaikille tuttu erityisesti ”pyöreinä” merkkipäivinä ja suurien elämäntapahtumien yhteydessä. Vuosi- ja merkkipäiväkortteja säilytetään usein vuosia ja jopa sukupolvien yli. Avattava, kuoreen sujautettu koristeellinen kortti on usein myös lahja ihan sellaisenaan tai vaikkapa rahalahjan tai lahjakortin kera.

Korttien rinnalla Paletin muita vahvoja tuotealueita ovat lahjapaperit, nauhat, lahjakassit ja erilaiset ruusukkeet, vuosikalenterit, muistoadressit sekä monenlaiset juhlakoristeet ja -tarvikkeet. Paletti tekee juhlan ja juhlistaa arjen.

Lue lisää

Established in 1922 by the Laakso family, Paletti has a long and proud history as an independent wholesaler, publisher, producer and trader.

Company profile

Four key factors make us unique:

1. Paletti Oy was one of the first and remains the biggest card producer/publisher brand in Finland
2. We have a unique license agreement since 1987 with the global industry leader Hallmark Cards
3. We have a diverse, dynamic, committed and entrepreneurial team of 160 employees in Finland, Estonia, Latvia and Lithuania.
4. The passion of the Laakso family remains as strong today as it was in 1922.

Today, Paletti is the number one card supplier in Finland. Paletti offers a range of exceptional products that can be shared, celebrated and remembered.  Our product portfolio consists of cards, gift wrapping products, calendars, sympathy cards, gift products and party products.  Paletti aims to be good –  both at everything it does as well as in everything it means. Paletti seeks sustainability through FSC and PEFC certification standards and supports charity organizations by almost a million euros annually. Paletti’s partnerships with Hallmark Cards and the Nordic Pictura Group provides a strong framework for audited best practices in all operations, supply chains and code of conduct issues.